நிலையான வளர்ச்சி என்பது ஒரு சவால் ஆனால் ஒரு வாய்ப்பும் கூட

தரவுகளின்படி, உலகளாவிய தடம் நெட்வொர்க் ஒவ்வொரு ஆண்டும் பூமியின் சுற்றுச்சூழல் ஓவர்லோட் தினத்தை வெளியிடுகிறது. இந்த நாளிலிருந்து, மனிதர்கள் அந்த வருடத்தில் பூமியின் மொத்த புதுப்பிக்கத்தக்க இயற்கை வளங்களைப் பயன்படுத்தி, சுற்றுச்சூழல் பற்றாக்குறையில் நுழைந்துள்ளனர். 2020 ஆம் ஆண்டில் "பூமி சுற்றுச்சூழல் ஓவர்லோட் தினம்" ஆகஸ்ட் 22 ஆகும், இது கடந்த ஆண்டை விட மூன்று வாரங்கள் தாமதமானது. இருப்பினும், தொற்றுநோயின் தாக்கத்தால் கடந்த ஆண்டு இதே காலத்துடன் ஒப்பிடுகையில் மனிதர்களின் சுற்றுச்சூழல் தடம் குறைந்துவிட்டதே இதற்குக் காரணம், காலநிலை மாற்றம் பாதிக்கப்பட்டது என்று அர்த்தமல்ல. நிலைமை மேம்படுகிறது.

ஆற்றல் நுகர்வோர், பொருட்கள் மற்றும் சேவைகளின் தயாரிப்பாளர் மற்றும் தொழில்நுட்ப கண்டுபிடிப்புகளில் தலைவராக, நிறுவனங்கள் நிலையான வளர்ச்சியை ஊக்குவிக்க கடமைப்பட்டவை மற்றும் நிலையான வளர்ச்சியின் முக்கிய ஊக்குவிப்பாளர்களில் ஒன்றாகும். ஐக்கிய நாடுகளின் மேம்பாட்டுத் திட்டத்தால் வெளியிடப்பட்ட "சீன நிறுவனங்களின் நிலையான வளர்ச்சி இலக்குகளின் நடைமுறை பற்றிய ஆய்வு அறிக்கையின்" படி, 89% சீன நிறுவனங்கள் நிலையான வளர்ச்சி இலக்குகளை (SDGs) புரிந்துகொண்டு, ஒரு நிலையான வளர்ச்சி மாதிரி மட்டும் அல்ல என்பதை உணர்கிறது. தங்கள் நிறுவனத்தின் பிராண்டின் மதிப்பை அதிகரிக்கிறது, ஆனால் அது நேர்மறையான சமூக, பொருளாதார மற்றும் சுற்றுச்சூழல் தாக்கங்களையும் ஏற்படுத்தும்.

தற்போது, ​​நிலையான வளர்ச்சி என்பது பல முன்னணி உலகளாவிய நிறுவனங்களின் மூலோபாய முன்னுரிமைகளில் ஒன்றாக மாறியுள்ளது. "சுற்றுச்சூழல் நட்பு", "உள்ளடக்கிய வளர்ச்சி" மற்றும் "சமூகப் பொறுப்பு" ஆகியவை இந்த பெருநிறுவன மதிப்புகள் மற்றும் வணிகப் பணிகளின் முக்கிய உள்ளடக்கமாக மாறி வருகின்றன, அவை பெருநிறுவன செல்வாக்கு மற்றும் பிராண்ட் மதிப்பை அதிகரிக்க வருடாந்திர அறிக்கைகள் அல்லது சிறப்பு அறிக்கைகளில் பிரதிபலிக்கின்றன.

நிறுவனங்களுக்கு, நிலையான வளர்ச்சி என்பது ஒரு சவால் மட்டுமல்ல, வணிக வாய்ப்பும் கூட. ஐக்கிய நாடுகள் அறிக்கை 2030 ஆம் ஆண்டுக்குள் SDG யால் இயக்கப்படும் உலகப் பொருளாதார வளர்ச்சி 12 டிரில்லியன் அமெரிக்க டாலர்களை எட்டும் என்று சுட்டிக்காட்டியது. மூலோபாய மட்டத்தில் SDG உடன் இணைவது நிறுவனத்திற்கு பல நன்மைகளைத் தரும், அதாவது செயல்திறனை மேம்படுத்துதல், பணியாளர் தக்கவைப்பை அதிகரித்தல், பிராண்ட் செல்வாக்கை அதிகரித்தல் மற்றும் நிறுவனத்தின் இடர் மேலாண்மை திறன்களை மேம்படுத்துதல்.

"பொருளாதார நன்மைகளுக்கு மேலதிகமாக, நிறுவனங்கள் நிலையான வளர்ச்சியைப் பயிற்சி செய்யும் போது அரசாங்கம், ஊழியர்கள், பொதுமக்கள், நுகர்வோர் மற்றும் பங்காளிகளிடமிருந்து நிறுவனங்கள் அங்கீகாரத்தைப் பெறலாம், இது வளர்வதை எளிதாக்குகிறது. இது நிலையான வளர்ச்சியில் மேலும் பங்குபெற நிறுவனங்களை ஊக்குவிக்கும். செயலில் இருக்க வேண்டும். நேர்மறை சுழற்சியை உருவாக்க நடவடிக்கை எடுக்கவும். "


இடுகை நேரம்: ஜூலை -02-2021